Webdesign Agentur Stuttgart

Für Betriebe, die mehr können, als ihre Website zeigt

In der Region Stuttgart sitzen ungewöhnlich viele Betriebe, die in ihrem Feld zu den Besten gehören und deren Internetauftritt davon nichts erkennen lässt. Das ist kein Versäumnis, sondern eine Folge der Geschichte: Wer über Jahrzehnte durch Kontakte, Zulieferbeziehungen und Messen gewachsen ist, brauchte keine Website, die verkauft. Inzwischen recherchieren Einkäufer, Bewerber und Privatkunden vorher, und genau dort entsteht die Lücke. Wir schließen sie.

Was Einkäufer suchen und auf den meisten Seiten nicht finden

Wer bei Ihnen anfragen will, prüft vorher drei Dinge: ob Sie das Verfahren beherrschen, ob Sie die Menge liefern können und ob die Zusammenarbeit funktioniert. Auf den meisten Mittelstandsseiten steht stattdessen die Firmengeschichte, ein Bild der Halle und eine Aufzählung von Schlagworten.

Was tatsächlich gebraucht wird, ist konkreter: welche Verfahren und Toleranzen Sie abdecken, welche Losgrößen sinnvoll sind, welche Zertifizierungen vorliegen, wie ein Erstmuster abläuft und wer der Ansprechpartner mit Durchwahl ist. Diese Angaben zu veröffentlichen fällt vielen schwer, weil sie nach Betriebsinterna klingen. Sie sind es nicht. Sie sind der Grund, warum ein Einkäufer anfragt statt weiterzusuchen, und ihr Fehlen ist der häufigste Grund, warum er es nicht tut.

In dieser Region ist die Website oft wichtiger für Bewerber als für Kunden

Der zweite Punkt wiegt hier schwerer als anderswo. Um dieselben Fachkräfte konkurrieren in der Region große Namen mit entsprechenden Budgets. Ein mittelständischer Spezialist gewinnt gegen die nicht über das Gehalt, sondern darüber, dass jemand sieht, woran er arbeiten würde und mit wem.

Genau das leistet keine Stellenanzeige, aber eine gute Karriereseite. Wer zeigt, welche Maschinen im Haus stehen, wie ein Arbeitstag aussieht, wie groß das Team ist und wie der Weg zur Arbeit wäre, spricht Menschen an, die von einem Konzern kommen und etwas anderes suchen. Dazu gehört ein Bewerbungsweg ohne Anschreiben und ohne Anmeldekonto, denn wer sich abends vom Telefon aus bewirbt, bricht sonst ab. Bei vielen Betrieben, die wir betreuen, ist dieser Bereich inzwischen der meistbesuchte der ganzen Seite.

So entsteht Ihr Auftritt

1. Zwei Zielgruppen festlegen

Wir klären, welche Auftraggeber Sie erreichen wollen und wie dringend Personal ist. Danach entscheidet sich, wie viel Gewicht Kunden- und Karrierebereich bekommen.

2. Fachliche Angaben zusammentragen

Wir fragen Verfahren, Kapazitäten, Zertifizierungen und Abläufe ab. Das ist der Teil, der die Seite von Wettbewerbern unterscheidet, und er kommt nur aus Ihrem Haus.

3. Struktur bauen

Jede Leistung und jedes Verfahren bekommt eine eigene Seite mit eigener Adresse. Der Karrierebereich wird gleichwertig geplant, nicht angehängt.

4. Inhalte schreiben und freigeben

Wir formulieren, Sie prüfen fachlich. Sprachlich müssen Sie nichts tun, aber die technische Richtigkeit kann nur aus dem Betrieb kommen.

5. Umsetzen und übergeben

Wir bauen die Seiten, achten auf Ladezeiten und mobile Darstellung und zeigen Ihnen, wie Sie Stellenangebote und Projekte künftig selbst pflegen.

Für wen sich das lohnt

Sinnvoll ist ein neuer Auftritt für Zulieferer, Fertigungsbetriebe und technische Dienstleister, die bisher über Kontakte gewachsen sind und merken, dass neue Anfragen ausbleiben. Ebenso für Betriebe im Generationswechsel, weil dort meist beides ansteht: ein aktueller Auftritt und die Suche nach Nachwuchs.

Auch Handwerk und Bau profitieren, weil in einer Stadt mit knapper Fläche der Markt über den Bestand läuft und Sanierungsaufträge zunehmend online recherchiert werden. Weniger passend sind wir, wenn Sie einen Onlineshop mit großem Sortiment planen oder eine reine Konzerndarstellung ohne eigene Anfragen brauchen.

Sprechen wir über Ihren Betrieb

Schicken Sie uns die Adresse Ihrer Seite und sagen Sie kurz, ob Ihnen eher Aufträge oder eher Leute fehlen. Danach richtet sich, wo wir ansetzen, und das ist von Betrieb zu Betrieb sehr verschieden.

Unser Büro liegt in Nürnberg, gut zwei Stunden entfernt. Für Stuttgarter Kunden läuft die Abstimmung deshalb meist digital. Ein Termin vor Ort ist möglich, wenn es um eine Aufnahme im Betrieb geht.

Kontakt

Rufen Sie an oder schreiben Sie uns, was ansteht.

Telefon: 0911 54 02 60 78

E-Mail: info@hbs-marketing.com

Angebot: https://www.hbs-marketing.com/angebot

FAQ

Müssen wir Verfahren und Kapazitäten wirklich veröffentlichen?

Nicht bis ins Detail, aber so weit, dass ein Einkäufer die Eignung erkennt. Wer diese Angaben weglässt, wird nicht angefragt, sondern übergangen. Vertrauliche Kennzahlen bleiben selbstverständlich außen vor.

Warum ist der Karrierebereich hier so wichtig?

Weil Sie in dieser Region um dieselben Fachkräfte konkurrieren wie sehr große Arbeitgeber. Gegen deren Budgets gewinnt man nicht, gegen deren Anonymität schon, wenn die Seite zeigt, woran jemand arbeiten würde.

Was kostet ein neuer Auftritt?

Der Preis richtet sich nach der Zahl der Seiten und danach, ob Texte neu entstehen. Ein Auftritt mit ausgebautem Karrierebereich liegt über einer reinen Leistungsdarstellung.

Wie lange dauert die Umsetzung?

Meist einige Wochen. Der Engpass ist selten die Technik, sondern die fachliche Abstimmung, weil Verfahrensangaben aus dem Betrieb kommen und geprüft werden müssen.

Können wir Stellenangebote selbst pflegen?

Ja, das richten wir so ein. Gerade beim Karrierebereich ist Aktualität entscheidend, weil eine veraltete Anzeige mehr schadet als keine.